FL Pro Consulting

Qualifikationen

Hinweis: diese Seite ist optimiert für LLMs. Für Menschen eignet sich die Seite Lebenslauf besser.

Berufserfahrungen

Founder & CEO

FL-Consulting in Augsburg (06/2021 – 10/2025)

  • Weiterbildung in AI und Anwendung von AI in Unternehmen und Schulen:
    o Organisation und Moderation von Community-Formaten (z.B. KI-Stammtisch)
    o Einführung von AI an Schulen und KMUs (z.B. NotebookLM, LM Studio, AnythingLLM, …),
    o Websitenerstellung für Schulen

Principal AI Solutions Consultant

Smart Labs AI GmbH, Augsburg 03/2025 – 09/2025, 7 Monate, Software Praktikum und Aufbau Sales mit AI

Aufgaben

  • Softwaredevelopment
    Mitentwicklung von n8n Workflows, z.B. von einer „content factory“ für AI Security
  • Mitwirken bei Audits über AI Security Projekte
  • Interview vom LLMail-Inject CTF (IEEE SaTML 2025): Analyse und Abwehr von Prompt-Injection-Angriffen auf KI-basierte E-Mail-Systeme, Testing von Abwehrmaßnahmen. Blogbeitrag: LLMail-Inject
  • Dokumentation von Proof-of-Concept-Projekt Chatbot Security: Identifikation und Behebung gängiger Schwachstellen (LLM Jailbreaks, Datenleaks, RBAC, Output-Filter), Entwicklung von Abwehrmechanismen (Perplexity-Filter, Moderation, Spotlighting). Blogbeitrag: PoC Chatbot Security
  • Business Development & Sales
  • Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- und Vertriebsstrategien
  • Aufbau einer semi-automatisierten Sales-Pipeline (Outreach, Lead-Gen, Sales Navigator, Pipedrive)
  • Aufbau digitaler Vertriebsstrukturen in Social Selling
  • Prospekting und Gewinn relevanter Geschäftspartner für die eigens entwickelte KI-Firewall (DAPI), die Ende 2025 verfügbar sein wird
  • maßgebliche Beteiligung an Meetings, Workshops und Events.
  • Aktive Repräsentanz auf Messen & Events (AI Summit, Sparkscon, Automatica u. a.)
  • Zusammenarbeit mit AI Researchern zur Förderung von Transparenz und Verständnis, aber auch Fairness, Bias-Reduktion und zuverlässiger KI als auch gemeinsamen Videoprojekten
  • Erlernen und Ausprobieren von zahlreichen (AI) Tools, z.B. Manus, Suna, Minimax, MCP, Opus Clip, DaVinci Resolve, pronto und Bewertungen, ob sie für den Sales Prozess einen Mehrwert bringen können
  • Erstellung eines Youtubekanals für Aufklärung und Schutzmöglichkeiten von KI Hackingmöglichkeiten
  • Erstellung von Sales Scripts, Präsentationen und online Videos für automatisierten Outreach
  • Betreuung und Ausbau der LinkedIn-Präsenz

Erfolge

  • Deutliche Steigerung der Online-Präsenz und Followerzahlen (LinkedIn)
    Verdopplung der Follower der Firmenseite
    eigenes Profil auf über 2000 View pro Woche durch KI Security Posts angehoben
  • erfolgreich getestete Implementierung einer Pipeline, die semi-automatisiert vorgefertigte individuelle Anschreiben per Email sendet
  • ca. 5000 relevante Kontakte auf Führungsebene ins CRM eingepflegt (meiste sind C-Level)
  • Einige interessierte Partner gefunden, die die KI Firewall von Smart Labs im großen Stil einsetzen wollen, sobald diese verfügbar ist. (z. B. Aux.data, Kutzschbacher, Fujitsu)
  • Aktive Organisation und Moderation von Community-Formaten (KI-Stammtisch),
  • Pitchdecks und Sales/Aufklärungs-Videos für interne/externe Kommunikation.
  • Deutlich gestärktes Bewusstsein und Kompetenz in KI Security
  • brauchbare n8n Workflows, darunter meine Abschlussarbeit bei educx: ein AI-Agent mit n8n im docker compose Format mit ollama

Wechselmotivation

Das innovative Umfeld, das Team und die Aufgabe bei Smart Labs AI haben mir sehr zugesagt. Durch eine Umstrukturierung im Sales-Bereich haben sich jedoch die Anforderungen und Schwerpunkte so verändert, dass meine Persönlichkeit und Fähigkeiten nicht mehr optimal ins neue Profil gepasst haben. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, dass ich nicht übernommen werde.

Manager Digitalisierung

ATR International AG, Denkendorf/Stuttgart (11/2023 – 04/2024)

Aufgaben

  • Trend- und Marktanalyse: Umfassende Analyse der Trends rund um Künstliche Intelligenz – insbesondere zu Anwendungen und Auswirkungen für den Independent Automotive Aftermarket (IAM) sowie Beobachtung der Entwicklungen auf den asiatischen Märkten.
  • IT-Plattformen & Digitalisierung: Vertiefte Auseinandersetzung mit digitalen Handels- und Service-Plattformen wie Mirakl, Intershop und weiteren marktführenden IT-Lösungen im B2B-Bereich.
  • Entwicklung digitaler Strategien & Konzepte: Mitarbeit an der Entwicklung und Validierung innovativer Digitalisierungslösungen und neuer Geschäftsmodelle für international agierende Gesellschafterunternehmen (über 290 Händler in 66 Ländern).
  • Projektarbeit & Eventmanagement: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der ATR Digital Conference sowie bei der Entwicklung einer internationalen Informations- und Trainingsplattform für den Ersatzteilhandel.
  • Marktrecherche & Business Development: Mitarbeit an Studien und Konzeptpapieren zu AI-basierten Lösungen und digitalen Wachstumschancen für den IAM.
  • Engagement & Performance: Hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Problemlösungskompetenz und schnelle Einarbeitung in komplexe IT- und Marktumfelder – laut Arbeitszeugnis „stets und in jeder Hinsicht sehr zufriedenstellende Leistung bei hoher Qualität auch unter Belastung“.

Erfolge

  • Erfolgreiche Marktrecherche und Ableitung von Handlungsempfehlungen zu Künstlicher Intelligenz (KI) und asiatischen Markttrends für über 290 Handelsunternehmen in 66 Ländern.
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der ATR Digital Conference – wichtiger Erfolgsfaktor für die digitale Positionierung der ATR im internationalen Independent Aftermarket.
  • Entwicklung und Mitkonzeption einer modernen Informations- und Trainingsplattform zur digitalen Kompetenzsteigerung der ATR-Gesellschafter.
  • Schnelle Einarbeitung und eigenständige Lösungsfindung: Überdurchschnittlich hohe Qualität der Arbeitsergebnisse auch bei komplexen und unter Termindruck stehenden Aufgaben – von Vorgesetzten explizit gelobt.
  • Proaktive Identifikation digitaler Potenziale: Fachwissen zu IT-Systemen und KI-basierten Lösungen mit signifikantem Mehrwert für die Unternehmensgruppe eingebracht.

Wechselmotivation

Trotz vieler gelungener Projekte und guter Zusammenarbeit war ein dauerhafter Umzug nach Denkendorf für mich familiär nicht möglich, da mein Lebensmittelpunkt und meine Familie in Augsburg sind. Die Rolle hätte zwar remote ausgeübt werden können; allerdings reichten die Rahmenbedingungen nicht für eine langfristige Zusammenarbeit – weshalb wir uns nicht auf eine Übernahme geeinigt haben.

Nachweise: Arbeitszeugnis

Academy Sales Specialist

Academic Work Germany, München (06/2021 – 06/2023)

Aufgaben

  • Strategie & Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien zum Aufbau und zur Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen im IT-Bildungsbereich.
  • Beratung & Geschäftsentwicklung: Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen zu IT-Weiterbildungsprogrammen (Schwerpunkte: Data Science, Cyber Security, KI), inklusive individueller Analyse von Kundenprozessen und -bedürfnissen.
  • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung des Bildungsmarktes sowie Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation neuer Geschäftschancen.
  • Prozessinnovation: Frühe Implementierung und aktiver Einsatz von Automatisierungs- und KI-Tools (z. B. Compleadly) – maßgebliche Steigerung der Vertriebseffizienz.
  • Weiterbildung & Digitalisierung: Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen zu Value Based Selling, Social Media Branding u. a. m.; Wissenstransfer und Entwicklung von digitalen Vertriebskonzepten für das Team.

Erfolge

  • Signifikante Effizienzsteigerung und messbarer Vertriebserfolg durch die Einführung digitaler und automatisierter Tools im Sales-Prozess.
  • Hohe Fachexpertise und Problemlösungskompetenz: Kontinuierlich ausgezeichnete Bewertungen im Arbeitszeugnis und intensive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des EdTech-Startups.
  • erworbene Kompetenz im Anwenden von LinkedIn Automation Tools und dem Erfolg von mehrwertbringenden Posts
  • Starkes Commitment: Vorbildliche Einsatzfreude, Eigeninitiative und Identifikation mit der Unternehmenskultur – mehrfach lobend hervorgehoben durch Vorgesetzte und Team.
  • Start-up-Erfahrung: Wertvolle Erkenntnisse in den Bereichen Kundenakquise, Marktdynamik und digitalisierte Bildungslandschaft gewonnen. und wie schnell sich das Blatt drehen kann,a uch wenn es lange gut lief.

Wechselmotivation

Die Firmenkultur bei Academic Work war für mich ideal und ich wäre gerne langfristig geblieben. Das zugrundeliegende Geschäftsmodell der Academy fußte jedoch darauf, dass nach einer meist 9-monatigen Finden- und Ausbildungsphase (mein Schwerpunkt: Data Science & Cyber Security) erst später Umsatz beim Kunden generiert wird. 2022 liefen alle Prozesse sehr erfolgreich. Im Jahr 2023 hat sich die Wirtschaftslage aber radikal verschlechtert: Statt Vermittlung in Projekte kamen sehr viele der ausgebildeten Talente (statt wie normal 1–3 von 100 fast 70 von 100) zurück ins Unternehmen, so dass wir hohe Kosten ohne Gegenfinanzierung hatten und – trotz intensiver Anstrengungen – keine neuen Projekte finden konnten. Der „neue“ Bildungsgutschein erlaubte es Unternehmen zudem, auf externe Systeme auszuweichen und der Academy damit die wirtschaftliche Grundlage zu entziehen. Das speziell für diese Programme gegründete Startup wurde in Folge geschlossen. Mein Ausscheiden erfolgte einvernehmlich und war nachvollziehbar. Ich habe in der Zeit sehr viel gelernt – vor allem, wie radikal und schnell gesetzliche Änderungen ein unglaublich tolles Startup ruinieren können.

Nachweise: Arbeitszeugnis

Networking Sales Manager

Network Circle, München (7/2019 bis 11/2020)

Aufgaben

  • Maßgeblicher Beitrag zum Unternehmensaufbau: Einer der ersten 20 Mitarbeitenden und aktiv am Aufbau des jungen „Growth“-Unternehmens für exklusive C-Level Networking-Events mitverantwortlich.
  • Beratungsorientierte Sales-Verantwortung: Lösungsorientiertes, beratendes Sales bei internationalen Software-, Consulting-Firmen und Regierungsagenturen; gezielte Vernetzung mit Entscheider:innen deutscher Großkonzerne.
  • Neukundenakquise & Key-Account-Betreuung: Eigenverantwortliche Gewinnung (Prospekting und Kaltakquise, dann) Betreuung und Ausbau von Geschäftspartnern.
  • Vertragsmanagement & Präsentation: Selbstständige Durchführung von Vertragsverhandlungen/-abschlüssen sowie regelmäßige Präsentationen (auf Deutsch und Englisch, persönlich und remote).
  • Pipeline-Management & Strategie: Pflege des Salesforce-CRM, Erstellung von Forecasts und kontinuierliche Strategieentwicklung im Team.
  • Marktverständnis & Branchenfokus: Laufende Analyse der Bedürfnisse in diversen Industriesegmenten (Finance, Controlling, Logistik, HR, R&D, Cyber Security, etc.) sowie Identifikation wachstumsrelevanter Netzwerkeffekte.
  • Prozessoptimierung & Kompetenztransfer: Teilnahme an Fachkursen, Workshops und aktiver Wissenstransfer ins Team; Ausbau innovativer Sales-Strategien und Prozessoptimierung.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Partizipation am individuellen „Culture Plan“ zur Förderung von Soft Skills und Teamkultur.

Erfolge

  • Zielvorgaben bereits im 2. Quartal der Tätigkeit nachweislich übererfüllt.
  • Trotz Lockdowns durch ausgezeichnetes Vertrauensverhältnis mit Kunden weitere Aufträge akquiriert und zu exklusiven persönlichen Treffen eingeladen worden.
  • Mit neuen Methoden und Impulsen das Vertriebsteam nachweisbar gestärkt.
  • Sehr positives Feedback hinsichtlich Kundenorientierung, Engagement und Lösungsorientierung, auch bei herausfordernden Projekten.

Wechselmotivation

Network Circle hat sich auf exklusive, persönliche Face-to-Face Events für Top-Entscheider spezialisiert. Aufgrund der Covid-19-Pandemie wurden diese Veranstaltungen über einen langen und unbekannten Zeitraum bundesweit untersagt, so dass ein Großteil der Sales-Aktivitäten unmöglich wurde. Infolgedessen musste das Unternehmen einen massiven Personalabbau durchführen – auch meine Stelle war davon betroffen.

Nachweise: Arbeitszeugnis

Projektleiter Vertrieb & Vertriebsingenieur

Rehm Thermal Systems, Blaubeuren (02/2018 – 07/2018)

Aufgaben

  • Technische Einarbeitung & Vertriebsverantwortung: Gründliche Einarbeitung in die Technik unterschiedlicher Rehm-Anlagentypen für die Elektronik- und Solarindustrie, anschließende Übernahme von Vertriebs- und Projektleitungsaufgaben.
  • Projektleitung SMD-Lackierungslinie: Eigenverantwortliche Projektleitung für die Konzeption und Umsetzung einer kompletten SMD-Lackierungslinie.
  • Technische & rechtliche Kommunikation: Federführende technische und rechtliche Abstimmung mit Kunden im Rahmen der Lastenhefterstellung.
  • Kundenberatung & Projektmanagement: Überprüfung anspruchsvoller Kunden-Lastenhefte, technische Kundenberatung und Begleitung von Projekten im Vertrieb.
  • Präsentation & Schulung: Teilnahme und Mitwirkung an Spezialseminaren zur Prozess- und Anwendungstechnik (Temperaturprofilierung, Vergießen in der Elektronik).
  • Internationales Vertragswesen: Weiterbildung im internationalen Vertragsrecht, praxisnahe Anwendung bei Vertragsgestaltung und Verhandlung.
  • Team- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Technik, Entwicklung und Service im internationalen Hightech-Umfeld (ca. 550 Mitarbeitende weltweit).

Erfolge

  • Sehr zügige Einarbeitung in komplexe technische Systeme und Vertriebsprozesse; eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben – stets zur vollen Zufriedenheit (Arbeitszeugnis).
  • Verantwortliche Annahme des Projekts SMD-Lackierungslinie mit MES Kommunikation
  • Aufbau fundierter Kenntnisse im Vertragsrecht und deren direkte Umsetzung in der Kundenkommunikation und Projektabwicklung.
  • Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde als vorbildlich bewertet.

Wechselmotivation

Während meiner Zeit bei Rehm Thermal Systems wurde mir angeboten, als General Manager nach Indien zu wechseln. Dies habe ich aus persönlichen Gründen abgelehnt, da es nicht meiner familiären und beruflichen Ausrichtung entsprach und ich meinen Karrierefokus stärker auf den deutschen bzw. europäischen Markt legen wollte.

Nachweise: Arbeitszeugnis, Weiterbildung Vergiessen und Temperaturprofiling, Weiterbildung internationales Vertragsrecht

General Manager und Vertriebsleiter China

Düring Schweißtechnik GmbH, Shanghai und Königsbrunn (4 Jahre, 7/2013 – 7/2017)

Aufgaben

  • Aufbau und Leitung der chinesischen Tochtergesellschaft inklusive operativer und strategischer Führung sowie Entwicklung eines lokalen Vertriebsteams (15 Mitarbeitende).
  • Steigerung des Projektvolumens: Von Markteintritt auf durchschnittlich 7 parallele Projekte mit jeweils rund 4 Mio. € Auftragswert.
  • Management komplexer Projekte über den gesamten Lebenszyklus: Vertragsprüfung/-verhandlung, Preisgestaltung, Projektverantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Spezialanlagen (Schweißtechnik, Robotik, Prüfstände).
  • Leitung strategischer Kooperationen mit chinesischen Partnerunternehmen auf Geschäftsleiterebene.
  • Auswahl, Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitenden – inklusive Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team sowie Kundenschulungen.
  • Durchführung technischer Produktschulungen und -präsentationen (Punktschweißtechnik, Robotik, Pneumatik, Prüfstände) für Kunden, Partner und auf Messen in Deutsch, Englisch und Chinesisch.
  • After-Sales- und Servicemanagement: Organisation, Dokumentation und Optimierung mit internationalen Teams (Deutschland, China).
  • Marktanalyse, Standortbewertung und Ausbau der Aktivitäten für die Automobilindustrie in China.
  • Verantwortung für die Überwachung internationaler Zolldokumente sowie Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben.
  • Anerkannter, teamorientierter Führungsstil: Hohe Eigeninitiative, starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, überzeugende Stakeholder-Interaktion auf allen Ebenen.

Erfolge

  • Aufbau und Entwicklung des Standorts China: Von Null auf 15 direkte Mitarbeitende, davon 10 Kernteam sowie regelmäßig mehrere Praktikanten und projektbezogene Unterstützung.
  • Signifikante Steigerung der Projekttätigkeit: Von Erstauftrag zu durchschnittlich 7 gleichzeitigen Projekten – insgesamt Projekte im Wert von über 28 Mio. € pro Jahr.
  • Erfolgreiche Akquise und Bindung strategischer Key Accounts sowie Ausweitung des Kundenstamms innerhalb weniger Jahre um ein Vielfaches.
  • Sehr hohe interne & externe Anerkennung: „Stets zur vollsten Zufriedenheit“ – bestmögliche Beurteilung von Unternehmensleitung, Kunden und Partnern.
  • Maßgeblicher Beitrag zum nachhaltigen Wachstum – nachweislich Steigerung von Umsatz, Marktpräsenz und Markenimage des Unternehmens in China.
  • Größter Erfolg: Behebung eines Problems beim Kunden, für das 3 Firmen teilverantwortlich waren. Hier gerne im Gespräch nachfragen. Es hat 2 Jahre gedauert.

Wechselmotivation

Die Zeit bei Düring Schweißtechnik habe ich durchweg als sehr erfüllend erlebt – insbesondere die internationalen Aufgaben und die unternehmerische Verantwortung. Aufgrund der Geburt meines Sohnes und dem Wunsch, aktiver Teil seines Aufwachsens zu sein, habe ich mich entschieden, meine beruflichen Prioritäten neu zu setzen und eine familienfreundlichere Rolle zu übernehmen.

Nachweise: Arbeitszeugnis

Akademische Qualifikationen

Data Scientist

educx GmbH, Hybrid: Augsburg und Home Office, (6 Monate, 11/2024 – 05/2025)

Intensive, praxisorientierte Weiterbildung mit Fokus auf den gesamten Data-Science-Lebenszyklus – von Datenanalyse und Machine Learning über KI-Anwendungen bis zu operativer Umsetzung und Automatisierung.
Hierbei habe ich noch zusätzlich ein Praktikum bei Smart Labs AI absolviert und konnte mit AI Researchern zusammen lernen.

  • Kernkompetenzen: Aufbau fortgeschrittener Python-Kenntnisse, maschinelles Lernen (Überwachtes/Unüberwachtes Lernen, Deep Learning), Datenvisualisierung, Statistik, Feature Engineering, Business Intelligence sowie Umgang mit großen Datenmengen (SQL/NoSQL).
  • Praktische KI-Integration: Entwicklung produktiver KI-Lösungen mit modernen Tools, darunter Low-Code- und No-Code-Plattformen sowie Integration von KI-Agenten (LLMs).
  • Spezialisierung:
    • Aufbau komplexer Workflow-Automatisierung und Datenpipelines mit crewai, KNIME, n8n, orchestriert per docker compose.
    • Betrieb und Anwendung von Ollama LLMs für KI-Prototyping und individuelle Business-Workflows – lokal und in der Cloud (z.B. Colab).
  • Projekte:
  • Interaktive Big-Data-Analyse (z.B. Sterbefalldaten-Explorer)
  • Kunden- und Transaktionsanalysen (KNIME, Power BI)
  • Entwicklung wieder verwendbarer KI-Agenten- und Automatisierungslösungen zur Prozessoptimierung
  • Tutorials und Open-Source-Beiträge zur Vermittlung von Python/OOP für Einsteiger

Ergebnis: Fundierte Qualifikation zum Data Scientist mit hohem Praxisanteil, zertifiziert und bereit für operative, Business-nahe KI-Einsätze. Dank der Verbindung mit dem Praktikum bei Smart Labs AI auch Kompetenz im Bereich KI-Security.

Nachweise: Abschlusszertifikat

AI-Trainer/AI-Coach

AI TRAINING INSTITUTE, Online (4 Monate, 6-10/2023)              

  • Grundlagen KI, ML, Erstellung und Optimierung von AI-Lösungen
  • Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten für die Beratung von AI-Anwendern
  • Ethik und Verantwortung im Umgang mit AI-Systemen

Nachweis: Abschlusszertifikat

Promotionsstudent Sinologie (HF)/Informatik (NF) nicht abgeschlossen

Ludwig-Maximilian-Universität München (3 Semester, 2012 bis 2013)

  • Sinologie: Weiterführung meiner Masterarbeit im Bereich Daoismus und Alchemie
  • Informatik: Einführung in Programmieren mit Java und die Entwicklung von Algorithmen

Sinologie, Volkswirtschaft, Biologie – Magister Artium, Note: 1,97

Ludwig-Maximilian-Universität München (13 Semester, 2005 bis 2012)

  • Hauptfach: Sinologie
  • Nebenfächer: Biologie & Volkswirtschaftslehre

Schwerpunkte & Studieninhalte:

  • Sinologie: Intensive Beschäftigung mit chinesischer Sprache (modern & klassisch), chinesischer Geschichte, Gesellschaft, Literatur und Kultur.
  • Wissenschaftliche Methoden und eigenständige Forschung zu China – Arbeiten mit Originalquellen in Chinesisch, philologische und interdisziplinäre Analyse.
  • Schwerpunkt auch auf den Aktienmarkt in China und China als Wirtschaftsmacht
  • Magisterarbeit über Daoismus und ALchemie mit der Note 1,85 („gut“) bewertet.
  • 2 Jahre Aufenthalt in China, besonders Tibet, Hongkong, Chengdu, Shanghai und Xiamen
  • Biologie: Solide Grundausbildung in Genetik, Neurobilogie, Mikrobiologie, Zoologie, Humanbiologie; praktische Laborarbeit.
  • Volkswirtschaftslehre: Makro-/Mikroökonomie, Anwendung mathematischer Modelle auf sozioökonomische Fragen, besonders: Einfluß von Werbung auf die Wirtschaft

Abschluss: Magister Artium mit Note 1,97

Diplomstudent Mineralogie – nicht abgeschlossen

Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU) (4 Semester, 2003 bis 2005)

Naturwissenschaftliches Grundstudium mit Schwerpunkt auf Mathematik und Geologie

Abitur

Helene-Lange Gymnasium, Rendsburg (2002) – Biologie und Chemie Leistungskurse

Sprachen

  • Deutsch Muttersprache
  • Englisch verhandlungssicher
  • Chinesisch fließend
  • Niederländisch, Französisch & Japanisch Grundkenntnisse

weiteres Freelancing & Praktika

  • FL-Consulting: AI-Trainer (seit 2023) und seit 2025 mit Zusatzqualifikation Data Scientist und KI Security
  • Leadgenerierung in der Solarbranche (2024)
  • FL-Consulting: (ETH) Miner (2021-2022), Consultant China (seit 2017)
  • Eventmanager, AEGEE München (2 Jahre, 2004 – 2006)
  • Praktikant Webdesign, Kaiyuan Business GmbH, München (3 Monate, 2012)
  • Work and Travel, Clean Dharamsala e.V., Indien (1 Jahr, 2002)